Wethouder Jeroen de Buck van TOP Gemeentebelangen in Rondje ZVL
© Omroep ZVLTop Gemeentebelangen heeft voldoende kandidaten op het oog voor de opvolging van de vertrokken wethouder. De partij wil zorgvuldig te werk gaan en hoopt uiterlijk 4 februari een nieuwe wethouder te kunnen benoemen. Dat vertelde wethouder Jeroen de Buck in Rondje ZVL. De zoektocht naar een nieuwe wethouder voor de gemeente Terneuzen is in volle gang. Top Gemeentebelangen heeft inmiddels verschillende kandidaten op het oog en voert gesprekken. Toch wil de partij geen overhaaste beslissingen nemen. Na het eerdere, moeizame proces is het doel vooral om deze keer zorgvuldig tot een keuze te komen.
“We hebben geleerd van het proces wat er hiervoor gebeurd is. Dat gaat ook niet in je koude kleren zitten”, vertelt wethouder Jeroen de Buck in het radioprogramma Rondje ZVL. “Juist vanuit dat proces willen we leren. Dus ook echt wel even wat tijd nemen om nu een goede keuze te kunnen maken.”
De partij heeft voor zichzelf een deadline gesteld: uiterlijk 4 februari moet er een nieuwe wethouder kunnen worden benoemd. Dat is de eerstvolgende raadsvergadering na het kerstreces. De Buck noemt die datum realistisch, al moet er nog wel het nodige gebeuren.
Genoeg kandidaten in beeld
De zoektocht verloopt volgens De Buck via verschillende wegen. Er hebben zich mensen gemeld, maar ook binnen de eigen partij wordt actief gezocht. Het partijbestuur heeft een bredere uitvraag gedaan en verzamelt de namen van mogelijke kandidaten.
“Zo probeer je van een longlist naar een shortlist te komen. En uiteindelijk naar een voordracht.”
Over het niveau van de kandidaten is De Buck positief. “Ik denk natuurlijk bij sommigen: leuk persoon. Maar is dit nou echt precies degene die geschikt is? En er zitten natuurlijk ook mensen tussen waarvan je denkt: dit zou best wel een goede match kunnen zijn.”
De profielschets is inmiddels opgesteld. Ervaring is daarbij belangrijk, zeker omdat er binnen het college van Terneuzen op dit moment veel uitdagingen liggen. Een vrouw zou volgens De Buck een mooie aanvulling zijn op het huidige college, dat nu volledig uit mannen bestaat.
Ook iemand met ervaring vanuit het bedrijfsleven zou een welkome aanvulling zijn. Maar uiteindelijk draait het vooral om de persoon zelf en de manier waarop die binnen het college past.
Geen leidinggevende, maar een verbinder
Wat maakt iemand geschikt als wethouder? Volgens De Buck wordt daar soms anders naar gekeken dan hoe het werk in de praktijk is.
“Sommigen hebben altijd het idee dat wethouders leiders zijn. Dat we een organisatie leiden. Dat is niet het geval.”
Een wethouder is geen leidinggevende van een gemeentelijke afdeling, maar moet wel verantwoording afleggen aan de gemeenteraad. Juist daarom is het belangrijk dat iemand goed kan samenwerken en verbinding kan maken.
De nieuwe wethouder hoeft daarbij niet hetzelfde te zijn als de andere collegeleden. Integendeel, verschillende persoonlijkheden en kwaliteiten kunnen het college juist sterker maken.
“We zijn allemaal verschillend. Dat maakt de dynamiek ook heel mooi. Je zoekt iemand die daar goed bij past.”
De Buck verwijst daarbij naar eerdere colleges, waarin volgens hem juist de verschillen tussen mensen tot een goede samenwerking konden leiden. Door elkaars kwaliteiten te benutten en elkaar ook aan te spreken, ontstaat er een sterker bestuur.
Samen zoeken naar de juiste kandidaat
De verantwoordelijkheid voor de voordracht ligt bij het bestuur van TOP Gemeentebelangen. De fractie maakt uiteindelijk de keuze. Maar de partij wil de zoektocht nadrukkelijk niet alleen voeren.
Voorkomen dat mensen beschadigd raken
De Buck benadrukt dat de zoektocht niet alleen zorgvuldig moet zijn voor de gemeente, maar ook voor de mensen die zich kandidaat stellen. Daarmee doelt de Buck op het vertrek van wethouder Sonja Suij.
Hij kijkt met gemengde gevoelens terug op het eerdere proces. “Ik wil ook voorkomen dat er nog meer personen beschadigd worden. Dat is helaas gebeurd en dat vind ik nog steeds verschrikkelijk.”
De afgelopen maanden zijn voor hemzelf en voor anderen binnen de partij een leerschool geweest. Ook het formatieproces heeft hem aan het denken gezet over de keuzes die zijn gemaakt en de gesprekken die misschien anders hadden moeten verlopen.
Daarom wil de partij nu juist aan de voorkant voldoende tijd nemen en verschillende betrokkenen bij het proces betrekken.
Voordracht voor het kerstreces
Als alles volgens planning verloopt, hoopt TOP Gemeentebelangen nog voor het kerstreces een kandidaat bij de burgemeester voor te dragen. Daarna moet er een integriteitsscreening plaatsvinden en moeten verschillende stukken worden onderzocht.
Dat moet voldoende tijd geven om de benoeming in de gemeenteraad van 4 februari te kunnen laten plaatsvinden.
De Buck is voorzichtig optimistisch over de voortgang. Er zijn kandidaten, er is een profielschets en er is een duidelijke planning. Maar de belangrijkste voorwaarde blijft dat de partij de juiste persoon vindt.
Een nieuwe wethouder moet niet alleen passen bij het college, maar ook bij de gemeenteraad en de gemeente Terneuzen zelf. Daarvoor is volgens De Buck vooral één ding nodig: de tijd nemen om elkaar goed te leren kennen.
Beluister hier het complete gesprek in Rondje ZVL:
