Axelse (33) komt om bij verkeersongeval Langeweg Axel
vrijdag 3 mei om 20:13
Werknemers van sociale ontwikkelbedrijven uit Terneuzen, Hulst, Oostburg en Vlissingen leggen woensdag 12 en donderdag 13 april het werk neer. Ze eisen ruim 10% loonsverhoging en een verbetering van hun reiskostenvergoeding van 10 naar 21 cent per kilometer. Vanwege de gestegen kosten kunnen de medewerkers met een arbeidsbeperking nauwelijks meer rondkomen.
De staking wordt georganiseerd door de FNV. Om zoveel mogelijk werknemers te betrekken bij de actie gaat de vakbond bij zoveel mogelijk sociale ontwikkelbedrijven langs om daar de werknemers een brief te laten ondertekenen. In deze brief worden minister Carola Schouten van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Raymond Vlecken, voorzitter van de werkgevers bij de cao-onderhandelingen, uitgenodigd om op 7 juni naar Den Haag te komen om daar te laten zien wat de werknemers waard zijn.
Moeilijke tijd
De cao’s waar deze medewerkers onder vallen, zijn afgesproken in een tijd van normale inflatie. Volgens de FNV kunnen zij door de gestegen kosten op dit moment nauwelijks nog rondkomen. Ze zijn daarom al vanaf mei vorig jaar in gesprek met de VNG als gemeentelijk werkgever over extra mogelijkheden om deze moeilijke tijd door te komen. Daar is tot op heden nog niet veel verbetering in gekomen: “Ondanks acties in Gelderland, Noord-Brabant, Groningen, Friesland en Amsterdam is er nog geen cent extra bij gekomen”, stelt Floor Provoost, vakbondsbestuurder FNV Sociale werkbedrijven. “De VNG wijst naar Carola Schouten en zij wijst weer naar de VNG. Die heeft eind vorig jaar de gemeenteambtenaren wél een extra uitkering gegeven met zelfs een nieuwe cao met een gemiddelde verhoging van liefst 9%. Het zij ze gegund, zeker, maar het steekt dat er gewoon met twee maten wordt gemeten. Deze medewerkers verdienen meer, want ze zijn niet minder.”
Reiskosten
Onder de cao’s Sociale Werkvoorziening en Aan de Slag vallen ongeveer 90.000 werknemers met een beperking. Zij verdienen net iets meer dan het wettelijk minimumloon dat begin dit jaar is gestegen met iets meer dan 10%, maar de lonen daarboven niet. Dat zorgt voor scheve verhoudingen op de werkvloer. Ook rijzen de kosten om op je werk te komen de pan uit. De FNV eist dat die vergoeding daarom flink omhoog moet.
Door: Johnny Willeboordse - GO-RTV
