Nieuw leiderschap bij Escalda

Terwijl de schoolpleinen en de klaslokalen leeg waren is er binnen het bestuur van Escalda hard gewerkt deze zomervakantie. Ze sloten zich niet aan bij het bestuur van Elevantio, toch is er sprake van nieuw leiderschap binnen de organisatie. Directeur Raymond de Jong neemt na 15 jaar afscheid, Barbara Beulens volgt hem op.

Met het ontstaan van Elevantio kwamen 40 van de 45 basisscholen in Zeeuws-Vlaanderen afgelopen zomer onder het bestuur van één organisatie. De overige vijf scholen, die van Escalda, gingen verder op de ingeslagen weg. Voor Barbara Beulens was het geen gemakkelijke periode om het stokje over te nemen: “We zijn gestart na een roerige periode. Er was een hoop gedoe rondom corona, ouders mochten niet naar binnen. Dat helpt allemaal niet om dingen af te stemmen. We zijn nu gelukkig helemaal rond en kunnen lekker van start gaan.”

Eigenstandig
Deze positieve blik is typerend voor het onderwijs op de scholen van Escalda. Waar het plezier van de leraren en leerlingen een belangrijke factor is. Volgens vertrekkend directeur Raymond de Jong ligt dit aan de basis van goede educatie: “Wij willen graag dat leraren het beste uit zichzelf halen en dat denken wij te bereiken door ze veel vrijheid te geven. Wij noemen dit eigenstandig. Een combinatie van eigenaarschap en zelfstandigheid.”

Blik op de toekomst
Met deze manier van werken kijken ze bij Escalda vooral naar de kern van onderwijs. “Bij ons gaat het om de inhoud. Niet om status, en allerlei afdelingen die meer te vertellen hebben dan de ander.” Waarmee De Jong nog maar eens zijn motivatie bevestigd om niet aan te sluiten bij Elevantio. Voor Barbara Beulens is het vizier volledig gericht op de toekomst: “Als ik kijk naar wat ik hoor en zie, dan heeft iedereen er zin in gaan we voor een succesvol schooljaar.”