Michiel vond eerst zijn stagebedrijf en daarna is hij de opleiding gaan zoeken. Dat bevalt zo goed dat hij er heel lang wil blijven.
Voor werkgevers is het lastig om personeel te krijgen en te behouden. Dat geldt ook voor Zeeuws Vlaanderen. Er is niet voldoende gekwalificeerd personeel en als je die kunt vinden, blijven ze niet zo lang.
ISM Hoek pakt het iets anders aan ook al vinden ze het zelf normaal. Hun personeel gaat met passie aan de slag en werken heel vaak aan een compleet project. Van ontwerp tot het maken en plaatsen bij de klant.
"Dat is heel belangrijk" vertelt Werner Compieters, eigenaar. "Het is fijn dat je personeel ook de beleving van de klant ziet".
Michiel is 21 jaar en vond eerst zijn stagebedrijf en zocht daar toen de opleiding bij. "Via mijn oom kwam ik hier terecht." Hij startte eerst een opleiding aan de HZ, maar vond dat niet leuk. Inmiddels is hij bijna klaar met zijn opleiding. Hij neemt de toekomst stap voor stap. "Eerst mijn opleiding afronden en dan eens kijken of ik samen met mijn vriendin een huis kan vinden." Maar hij heeft het zo naar zijn zin bij het bedrijf dat hij wil blijven.
