De Provincie Zeeland start samen met de Vereniging van Zeeuwse Gemeenten (VZG) een training voor nieuwe personeelsleden. Voorafgaand aan het ontwikkelen van dit trainingsprogramma is al een wervingsactie op touw gezet. “Die heeft zijn vruchten afgeworpen”, laat de VZG weten. “Er zijn maar liefst negen nieuwe ambtenaren benoemd bij verschillende Zeeuwse gemeenten en de Provincie.” Deze nieuwe werknemers starten vrijdag met hun training tijdens de officiële kick-off in het Provinciehuis in Middelburg.
Met de gezamenlijke actie willen de provincie en de VZG voorkomen dat er een personeelstekort ontstaat op de werkvloer van de overheden binnen onze provincie. “Niet alleen het bedrijfsleven worstelt met een personeelstekort, daar hebben ook de Zeeuwse overheden mee te maken”, laat het VZG weten. Om een sterke slag te slaan is via de Zeeland Academie een traineeprogramma ontwikkeld. Marga Vermue, burgemeester van de gemeente Sluis en voorzitter van de VZG is benieuwd naar de resultaten: “Dit is een goede eerste stap”, aldus Vermue. “Zo trekken we samen op tegen het personeelstekort en onderzoeken we de mogelijkheid om dit ook binnen andere werkgebieden toe te passen.”
"Veel trainees zijn doorgestroomd naar vaste functies." - Jo-Annes de Bat
Doorstromen naar vaste functies
Jo-Annes de Bat trekt als gedeputeerde namens de Provincie Zeeland een vergelijking met een eerdere ervaring op het gebied van personeelswerving: “Eerder hebben we als Provincie een grote groep trainees binnengehaald. Dat was op allerlei manieren leuk. De samenwerking en nieuw bloed levert verrassende resultaten op.” Dat heeft er in ieder toe geleid dat veel van de nieuwe gezichten een vaste plek hebben gekregen binnen de organisatie: “Veel trainees zijn doorgestroomd naar vaste functies. We hopen dat we die ervaring opnieuw gaan krijgen!”
